вторник, 5 января 2016 г.

Вежливый Бизнес с Китаем. Часть 2.

 

Коллеги, здравствуйте!
В рамках сервиса "Вежливый Бизнес" мы предлагаем консультации по деловому этикету и протоколу.
Сегодня мы продолжим знакомиться с национальными и культурными особенностями Китая - нашего "стратегического партнёра".











ЗВАНИЯ И ФОРМЫ ОБРАЩЕНИЯ
Китайцы обычно весьма ревниво относятся к обращениям, определяющим социальный  статус человека, поэтому возьмите за правило при любом удобном случае, обращаясь к своему собеседнику, произносить «генерал», «член комитета», «директор» или «начальник бюро». Никогда в деловой сфере не обращайтесь к китайцу только по имени!
Для европейцев, незнакомых с системой китайских имен, бывает довольно трудно понять, как обращаться к китайцу: чтобы избежать путаницы многие китайцы пишут на визитках английское имя и китайскую фамилию (Алекс Фэн). 
Китайские женщины не берут фамилию мужа, поэтому не стоит удивляться, если хозяин дома по фамилии Фэн представит вам свою жену — госпожу Ван.

Еще одна специфическая проблема, которая может возникнуть при общении с китайцами, это сложность идентификации пола при общении по переписке.
Большинство южан и зарубежных китайцев подписываются так, как было описано выше: английское имя + китайская фамилия, поэтому легко понять «мистер» или «миссис» (мисс) перед вами. 
Однако, есть довольно большой процент китайцев, которые подписываются только китайским именем, и в переписке можно спросить у вашего партнера: мужчиной или женщиной он является.

Обращение, если оно на китайском языке, имеет следующий вид:
Фамилия + титул, «Фэн сяньшэн». Но вполне уместно и обращение на английском «мистер  Фэн».
Основные формы обращений:
Мистер/господин - Сяньшэн
Мисс/госпож - Сяоцзе
Миссис/незамужняя дама - Тайтай
Госпожа (деловое обращение) - Нюйши

Китайцы очень часто обращаются друг к другу по должности или профессиональному титулу: «Директор Фэн», «Председатель Ма», вы также можете обращаться к ним по профессиональной принадлежности.
Работая с китайцами, постарайтесь переделать своё имя на более короткое и удобное для произношения и для запоминания китайцами.

ОДЕЖДА
Отправляясь на переговоры с китайцами, не бойтесь дорого выглядеть – богатство и дорогие вещи очень престижны в Китае. Старайтесь максимально придерживаться делового стиля одежды. Мужчинам стоит приходить в дорогих темных консервативных костюмах, рубашках и при 
галстуках. Женщинам - в костюмах нейтральных цветов с высоким воротничком, и никаких мини-юбок и высоких каблуков. Избегайте излишеств в аксессуарах, украшениях, парфюме и  косметике.

ПОДАРКИ
В Китае принято обмениваться подарками с коллегами по бизнесу. 
Чем больше сделка, тем ценнее подарки. Подарки дарятся в конце переговоров. 
Если вы дарите подарки индивидуально каждому партнеру, дарите их в том же порядке, в каком они были вам представлены. 
Можно дарить подарок группе - в этом случае, он вручается главе группы. 
Китайцы имеют обыкновение приглашать на заключительную церемонию подписания контракта людей, которые не принимали непосредственного участия в переговорном процессе, но которые важны для ваших непосредственных партнеров: вице-президента фирмы, начальников отделов и управлений или их замов. Поэтому лучше иметь 2-3 комплекта подарков про запас, чтобы избежать неловкости при вручении подарков, не поставить себя в неловкое положение, если кому-то не достанется подарка. 

Избегайте подарков чрезмерно дорогих, если только вы не заключили очень крупную сделку.
Вручая подарок, держите его обеими руками. 
Подарок в Китае сразу не разворачивают - здесь это не принято. 
Для китайцев, особенно для пожилых и солидных людей, вполне нормальным считается отказываться два-три раза от подарков. 
Желательно, чтобы подарок был из той страны, откуда вы приехали - китайцы будут очень рады.

Наиболее распространенные подарки:
  • Ручки.
  • Значки.
  • Зажигалки.
  • Канцелярские принадлежности.
  • Книги.
  • Картины в рамках.
  • Сувениры для дома.
  • Импортный женьшень (очень популярный подарок в Китае).
  • Электроника (мобильные телефоны, плееры, калькуляторы).
  • Китайцам, изучающим русский язык, можно подарить толковый словарь русского языка или книгу знаменитого русского писателя.
Подарки, которые НЕ стоит дарить:
  • Столовое вино западного типа, оно у китайцев не в почете.
  • Часы - этот подарок может рассматриваться как пожелание смерти человеку.
  • Фрукты - дарить фрукты малознакомым людям — оскорбительно, так как это подарок бедным людям.
  • Нельзя дарить подарки в количестве 4, 40 или в любом количестве, содержащем цифру 4 (написание иероглифа "4" напоминает написание иероглифа "смерть")
  • Нельзя дарить зеленых головных уборов - это намек на то, что кто-то в семье изменяет своей половине.
  • Острые предметы - это рассматривается как угроза дружбе.

Цветы традиционно дарятся людям, лежащим в больнице (или выписывающимся), а также на похороны. Однако эти традиции меняются со временем, но до сих пор остается обычай дарить людям цветы в четном количестве.

Подводя итоги, хотим указать на следующие нюансы:

1. Китайский менталитет сильно отличается от европейского, и это надо учитывать при работе с китайскими компаниями
2. Наиболее близкие по характеру и манере поведения к китайцам: вьетнамцы, корейцы, но, ни как не японцы
3. Не ждите, что китайцы буду давать прямые ответы на ваши вопросы.
4. У китайцев принята коллективная ответственность, поскольку они все считают себя частью одной большой семьи, и не важно, что они под этим подразумевают: свою деревню, город, компанию или страну
5. То, что у нас считается хитростью и изворотливостью, а иногда и ложью – для китайцев принятые нормы поведения
6. Китайцы очень наблюдательные и хорошо чувствуют, когда вы сами говорите им неправду, или готовы идти на уступки в деловых сделках
7. Будьте терпеливы при общении с китайцами. Если у нас принято «Время – деньги», то китайцы к этому относятся снисходительно. Но при этом, им удивительным образом удается поддерживать положительный имидж своей компании. 
Если они чувствуют, что могут потерять перспективного клиента – то с легкостью идут большие уступки.
8. Китайцы как никто другой из представителей азиатский стран подвержены "брендомании". Поэтому если хотите произвести впечатление на китайского партнера – выберите для первой встречи строгий дорогой костюм темных расцветок и дорогие аксессуары. 
Рекомендация для женщин: не стоит на встречи с китайцами надевать туфли на высоком каблуке, китайцы не очень любят, когда кто-то выше их ростом, хотя впрямую об этом не говорят. Но лучше не создавать дискомфортных условий для своего китайского делового партнера

9. Не пытайтесь обмануть китайскую сторону в том, чего вы не сможете сделать  - китайцы не только любознательны, но еще и очень практичные люди, которые привыкли все проверять и перепроверять. Обещайте только то, что действительно можете сделать.
10.  Китайцы очень строго соблюдают субординации, и очень удивляются, когда на переговорах низший по рангу вступает в переговорный процесс без одобрения своего руководителя. Для них такое поведение не типично и является признаком того, что в компании не признают авторитет руководителя. Будьте очень внимательны в этом вопросе!
11. Не смотря на то, что сейчас многие китайские менеджеры прошли обучение и в Европе, и в США, не стоит обольщаться на предмет, что они начали думать так же как, и европейцы или американцы. В Китае существует поговорка: «Испить европейских чернил», которая означает: «Узнай, как работают другие, как они мыслят, что бы потом обратить эти знания против них же самих»
12. Лучшее время для деловых поездок в Китай – апрель-июнь или сентябрь-октябрь. Никогда не назначайте деловую встречу в период Нового лунного года, так как в этом период практически все компании закрываются на две недели.
13. Рабочая неделя в Китае длится с понедельника по субботу, Рабочий день - с 8.00 до 17.00
14. При налаживании деловых отношений с китайцами подойдут любые коммуникационные каналы: выставки, форумы, электронные письма, телефонные звонки и т.д. 
Если вы заручитесь поддержкой человека, которого они уважают и знают – то первичные деловые переговоры не будут столь длительными и утомительными для вас.

15. Отправляясь в Китай, не забудьте сделать достаточное количество визитных карточек для всех участников переговорного процесса. Для китайцев наличие визитной карточки – признак престижности и солидности.
16. Китайцы очень быстро реагируют на любые запросы, отправленные им по электронной почте, практически в течение нескольких часов вы получите ответы на свои вопросы. 
17. Не смотря на то, что китайцы трудоголики, мало кто из них задерживается на своем рабочем месте после окончания рабочего дня. Они умеют выявлять и отсекать всё лишнее, не относящиеся к работе. 
18. Китайцы любят подарки и радуются им как дети. Но подарки следует дарить строго по рангам. Подарить одинаковые подарки главе компании и менеджеру среднего звена – проявить неуважение в первую очень к главе компании. Лучше подарить один дорогой подарок китайской компании по принципу «Компания-Компании». Китайцы это оценят.
19. Находясь в ресторане или кафе, помните – в Китае не принято оставлять чаевых, и во многих заведениях можно увидеть табличку на английском языке: «Наш персонал зарабатывает достаточно, чтобы не брать чаевые».
20. По сложившейся традиции женщины в Китае не пьют алкогольные напитки. И если деловой обед походит в официальной обстановке, женщина может принять предложенный ей бокал с крепкий напиток, но при этом следует сделать только один глоток и отставить его в сторону. В менее официальной обстановке, например, на фуршете, женщинам разрешено употреблять спиртные напитки наравне с мужчинами, но следует знать меру.
21. Во время обеда о делах говорить не следует, и никогда не приступайте к еде до того, как это сделает это хозяин приема.
22. Если во время приема вам предложили палочки для еды, а не привычные для нас европейские столовые приборы, то после окончания трапезы палочки следует положить рядом с чашкой на специальную подставку. Ни в коем случае не кладите их параллельно друг другу поверх чашки – для китайцев это дурная примета.

23. Будьте наблюдательны и сдержаны – как ни странно у китайцев можно многому научиться,  и не только в плане ведения бизнеса, но и в плане отношения к жизни в целом.


В статье использованы материалы журнала "Деловой Протокол и Этикет".
Сайт: http://protocolonline.ru


"Вежливый Бизнес" поможет Вашей компании установить и поддерживать долгосрочные и взаимовыгодные отношения с зарубежными партнёрами!
_________________________________________________________________
У вас есть вопросы по сотрудничеству?
Вы можете задать их по тел. +7-919-333-9933 
или написать нам на почту mgn.council@gmail.com

воскресенье, 3 января 2016 г.

Вежливый Бизнес с Китаем.

Коллеги, здравствуйте!
В рамках сервиса "Вежливый Бизнес" мы предлагаем консультации по деловому этикету и протоколу.
Необходимость и важность таких знаний для Бизнеса мы уже описывали ранее.
Давайте сегодня рассмотрим некоторые национальные и культурные особенности Китая, нашего "стратегического партнёра".

ЧЕРТЫ НАЦИОНАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА
Китайский национальный характер складывался не одно тысячелетие, испытав на себе влияние различных философских учений и деятельности правителей.
Весь жизненный уклад китайца строится на строгих нормах и правилах. Даже в быту прослеживается явная любовь ко всякого рода правилам: правила проезда в транспорте, правила посещения музеев, кинотеатров, правила ведения бизнеса и общения - повсюду их великое множество.
Культура Китая очень разнообразна - большая территория,
многонациональность. Китайцев делят по месту жительства на южных и северных. Они заметно отличаются характерами.
Поэтому не следует придерживаться одной и той же линии поведения, когда вы начнете работать с китайцами.
Сами китайцы говорят: «Знай своего противника и знай себя, тогда ты выиграешь сотню сражений, без опасности поражения», имея ввиду, что следует хорошо изучить своего партнера, чтобы заключить выгодную сделку.
Для китайцев очень важно ощущение сплоченности между людьми! Семья, школа, рабочий коллектив или сообщество в целом являются основными общественными структурами, дающие каждому китайцу ощущение стабильности.
Китайцы стараются избегать открытых конфликтов, так как считают, что гармония во взаимоотношениях важнее всего остального. Они, сохраняя простодушный вид, никогда не скажут того, что думают. Они не ответят откровенно на прямо поставленный вопрос, да и прямая постановка вопроса для них неприемлема.
Еще одна из неприятных черт характера китайца – непреодолимое упрямство. Он все и всегда будет делать по-своему, находя для этого еще и объяснения.

ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ СТРАНЫ
Китайцы, в отличие от европейцев и американцев, предпочитают работать и нести ответственность коллективно.
Поощрять в случае успеха следует всех.
Если же появляется необходимость ради интересов компании уволить несколько человек, то лучше этого не делать. Выход – уменьшение зарплаты всех работников, что послужит стимулом для поиска решения. Поэтому на китайских предприятиях преобладают благожелательно-нейтральные отношения между администрацией и работниками, между коллегами.
Главное для китайских предприятий - формирование гармоничной корпоративной культуры. Сложная задача. Но если этого не делать, то через какое-то время люди будут испытывать дискомфорт, работая на подобном предприятии.
Немаловажную роль в бизнесе играют для китайцев визитные карточки – предприниматели хотят знать, с кем имеют дело и каков ранг и должность человека, с которым они собираются иметь дело.
Исходя из этого, карточками принято обмениваться в начале встречи при представлении друг другу. По китайской традиции, визитную карточку следует передавать и принимать двумя руками с легким поклоном.
Это касается и всех других предметов, будь-то деловые документы или простой карандаш.
Китайцы будут к вам более благосклонны, если вы вручите визитные карточки, сделанные на мандаринском наречии, которая является в Китае национальным языком.
Наиболее оптимальным периодом для деловой поездки в Китай считается период с апреля по июнь и с сентября по октябрь. Не стоит намечать деловые встречи во время празднования Нового года по лунному календарю, дата которого всегда меняется.
В это время большинство коммерческих компаний закрывается на неделю до праздника, а открываются через неделю после него.
Большинство китайских бизнесменов говорят на английском языке.
Китайцы предпочитают завязывать тесные личные взаимоотношения, поэтому будьте готовы к тому, что вам придется сделать несколько поездок в Китай, прежде чем вы заключите договор.
Будьте терпеливы и приготовьтесь к бесконечным задержкам в принятии окончательного решения. Ни в коем случае не показывайте своего раздражения и в особенности избегайте
упоминания о предельных сроках своего визита.По мнению китайцев, страх, что вы уедете, не подписав контракт, заставит вас уступить.

ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ....

В статье использованы материалы журнала "Деловой Протокол и Этикет".
Сайт: http://protocolonline.ru

Сервис "Вежливый Бизнес" поможет Вашей компании установить и поддерживать долгосрочные и взаимовыгодные отношения
с зарубежными партнерами!
_________________________________________________________________
Все вопросы по сотрудничеству можете уточнить по тел. +7-919-333-9933 
или написать нам на почту mgn.council@gmail.com

понедельник, 28 декабря 2015 г.

Нужные книги для Вежливого Бизнеса

Приветствую, Коллеги!
Сегодня хотел бы порекомендовать очень интересную и крайне полезную книгу
"Искусство проведения переговоров", автор Эдуард Соловьев.
В этой книге даётся тщательный и профессиональный обзор организационной и содержательной частей подготовки к переговорам, стратегии и тактики их проведения, а также техники успешного поведения переговорах.


Без сомнения, эта книга будет полезна каждому, кто стремится преуспеть в Жизни вообще и в Бизнесе в частности.


Ссылка на книгу: http://www.ozon.ru/context/detail/id/2633546/?partner=rustam_mgn



Сервис "Вежливый Бизнес"  - мы поможем Вашей компании установить и поддерживать долгосрочные и взаимовыгодные отношения с зарубежными партнерами!

_________________________________________________________________________________
Вы можете задать любые вопросы по нашему Сервису 
по тел. +7-919-333-9933 или прислать на почту mgn.council@gmail.com

четверг, 24 декабря 2015 г.

Деловой этикет: 12 распространенных ошибок

Деловой этикет требует корректного, вежливого и сдержанного поведения. 
Вот какие распространенные ошибки встречаются в повседневном деловом общении:
1.  Небрежное приветствие
Через плечо, не глядя в глаза – считается невежливым. Вообще при разговоре, особенно с человеком более высокого статуса, полагается развернуться к собеседнику всем корпусом. При рукопожатии тоже надо смотреть в глаза.

2.  Непрофессиональное рукопожатие
Слишком сильное или слишком слабое, слишком долгое или короткое, слишком согнутой в локте рукой или чересчур прямой и т.п. Нередко дамы, жеманясь, подают только кончики пальцев или расслабленную кисть руки (в народе такое рукопожатие называют «дохлой рыбой»). Это только так кажется, что пожимать руку просто – в нужный момент все прочитанные правила вылетают из головы. По рукопожатию можно многое сказать о человеке, это «визитная карточка» личности, поэтому стоит потренироваться правильно пожимать руку.

3.   Нарушение порядка представления.
Как известно, человека «младшего» по статусу представляют старшему. Но нередко сотрудник считает своего руководителя «старшим» и представляет ему клиента. Это неправильно: при общении с клиентом именно клиент всегда является «старшим».

4.  Представление только по имени.
Представляясь (и представляя одного человека другому), следует обязательно называть имя (или имя и отчество) и фамилию.

5. Неприлично заставлять посетителя ждать, если время его визита назначено заранее.
Но даже если гостя приняли сразу, при встрече в кабинете тоже часто совершают ошибки. Вот что говорит деловой этикет: хозяин должен встать, выйти из-за стола, поздороваться с вошедшим и предложить ему сесть – сразу, а не после того, как хозяин кабинета вернется на свое место. Причем начинать разговор и что-то обсуждать до того, как гость сел – тоже нарушение этикета.

6.  Опоздание на деловые заседания и встречи, а также неподготовленность к ним. 
Не все считают нужным соблюдать этикет, быть пунктуальными и корректными по отношению к коллегам. Деловые отношения превращаются в подобие семейно-дружеских, где можно позволить себе опаздывать, нарушать сроки выполнения работы, одним словом – расслабиться и вести себя «по-домашнему». Но опоздания – это проявление неуважения к окружающим, а также демонстрация ненадежности и непрофессионализма.

7. Слишком много вопросов на деловом заседании. 
Конечно, не стоит сидеть молча, думая «о своем», демонстрируя отсутствие интереса к теме обсуждения. Но 10, 20, 30 вопросов – это явный перебор. Такого сотрудника заподозрят в несамостоятельности, неспособности принимать решения, незнании вопроса и просто в глупости и занудстве.

8. При деловой беседе не стоит сидеть «нога на ногу», и особенно – задирать ботинок «верхней» ноги на уровень «нижнего» колена.

9. На переговорах: неуместное вмешательство третьих лиц в процесс делового общения.
Нередко деловые совещания в самый ответственный момент прерываются посторонними – например, водителями, секретаршами, охранниками, коллегами, женами – причем без особой необходимости. Это же правило относится и к телефонным звонкам. Приоритет всегда должен быть отдан тому, с кем вы в данный момент разговариваете – поэтому во время «очной» беседы не стоит отвечать на телефонные звонки (в крайнем случае – извиниться, ответить на звонок и перенести разговор на другое время). Особенно важно это во время деловой встречи. Точно так же невежливо прерывать человека, говорящего по телефону.
10.  Чрезмерные выражения благодарности.
Конечно, необходима разумная вежливость и корректность. Но бесконечные «спасибо» и «вы так любезны» в деловом общении переводят вас в подчиненное положение, в разряд «просителей».

11. Неуважение к личному пространству коллег. 
Нельзя класть свои вещи на чужой рабочий стол, а также брать без спросу чужие – бумагу, канцелярские принадлежности, личные вещи, чай и кофе и т.п. Нельзя просматривать материалы на чужом столе или в шкафу в отсутствие и без разрешения хозяина.

12.           Загромождение своего стола личными вещами.


Автор: Иван Арцишевский
www.statusnew.ru


Сервис "Вежливый Бизнес" поможет Вашей Компании установить и поддерживать долгосрочные и взаимовыгодные отношения с зарубежными партнерами!

_________________________________________________________________
Вы можете задать любые вопросы по нашему Сервису по тел. +7-919-333-9933 
или прислать на почту mgn.council@gmail.com

понедельник, 21 декабря 2015 г.

"Вежливый Бизнес" и правильный дресс-код.

"...Есть давно созданный деловой этикет, признанный во всем мире и во многих крупных деловых корпорациях. И опыт успеха этих компаний доказывает, что дресс-код лишним не является. Для меня дресс-код – это опрятность, в первую очередь..." (Александр Ковтунец)

Деловая встреча, свадебная церемония, светский приём, званый ужин и тому подобные события подразумевают соблюдение определённых требований к одежде. 
Как правило, в приглашении на эти мероприятия стоят специальные обозначения, указывающие на соответствующий дресс-код.
Сам термин «дресс-код» пришёл из Великобритании как обозначение предписанного стиля одежды. 
Этикетом установлены такие основные стили одежды:
  • строгий (Black Tie или White Tie),
  • повседневный (Casual),
  • деловой (Business),
  • вечерний (Black Tie Invited, Black tie Optional, Cocktail Attire, Semi-formal или А5).
Ниже на рисунках приведены все из указанных вариантов дресс-кода.







Сервис "Вежливый Бизнес" поможет Вашей Компании установить и поддерживать долгосрочные и взаимовыгодные отношения с зарубежными партнерами!

_________________________________________________________________
Вы можете задать любые вопросы по нашему Сервису по тел. +7-919-333-9933 
или прислать на почту mgn.council@gmail.com

воскресенье, 20 декабря 2015 г.

"Вежливый Бизнес" - про вежливые подарки.

Выбор деловых подарков представителям разных бизнес-культур — действие, которое требует осторожности и знания правил!

Если вы знаете бизнес-этикет и протокол в стране Вашего бизнес-партнера, то он поймет, что вы — серьезный и уважающий традиции Бизнесмен.

Подарки зарубежным партнерам имеют свою специфику:
• Проконсультируйтесь заранее, что принято дарить в стране ваших деловых партнеров. Обязательно обратите внимание на то, чего нельзя дарить в той или иной бизнес-культуре.
Например, в Китае не дарят часы, считается, что они напоминают о смерти и приносят несчастье.
• Выбор делового подарка также зависит от характера ваших взаимоотношений с иностранными партнерами.
Личные вещи (галстуки, рубашки, духи, косметику, сумочки, украшения) дарят только очень близким людям.
Также неразумно дарить животных.
• Выбирая подарок, стоит подумать и о его стоимости. Получив слишком дорогой подарок, иностранный партнер может почувствовать себя должником.
Дорогостоящий знак внимания могут посчитать за взятку.
Например, в Германии не принято дарить деловых подарков: немецкие бизнесмены чувствуют себя неловко, когда им дарят что-то дорогое.
Северная Америка — это культура, которая не дарит подарков. В США и Канаде должностным лицам по закону запрещено принимать подарки, стоимость которых превышает сумму 50 долларов.
• Уточните когда и как дарить подарки.
Например, в Швейцарии не следует дарить подарков до подписания договора — швейцарский коллега может посчитать его взяткой.
В Южной Корее вручайте и принимайте подарки двумя руками, открывайте их позже.
В Италии не заворачивайте подарок в черную, фиолетовую или золотую бумагу — эти цвета вызывают в сознании итальянцев отрицательные ассоциации.
В Китае не заворачивайте подарки в черную, белую или голубую бумагу —эти цвета ассоциируются с похоронами. Самый “подарочный” цвет в Китае, приносящий удачу — красный.
• При выборе подарка всегда необходимо четко понимать, кому он будет вручен.
Не забывайте при этом, что вы дарили ранее.
Повторно можно лишь дарить цветы, шоколадные наборы, спиртные напитки.
Ответственно и грамотно подходя к выбору подарка, вручая его с соблюдением норм делового этикета, своевременно благодаря партнёров за полученные от них подарки, Компания участвует в формировании собственного положительного имиджа и поддерживания репутации.
(Часть материалов взята с сайта irina-ermakova.com)

Сервис "Вежливый Бизнес" поможет Вашей Компании установить и поддерживать долгосрочные и взаимовыгодные отношения с зарубежными партнерами!

__________________________________________________________________
Вы можете задать любые вопросы по нашему Сервису по тел. +7-919-333-9933 
или прислать на почту mgn.council@gmail.com

понедельник, 14 декабря 2015 г.

Чем наш Сервис полезен для Вашего бизнеса?

Думал, как бы попроще объяснить чем именно и как наш Сервис "Вежливый Бизнес"
может быть Вам полезен.
Решил просто выложить видеоролик - в нем и отзыв о Курсе Максима Хирковского, и объяснение всех услуг, составляющих Сервис "Вежливый Бизнес".


________________________________________________
У Вас есть вопросы?Вы можете задать их по тел. +7 919 333 9933 или прислать на почту mgn.council@gmail.com